横浜環境保全様

横浜環境保全様
代表取締役　髙橋 義和様

研修内容

【リーダー研修】【女性社員研修】

お客様の感想

• 研修を導入しようと思ったきっかけ

「経営はトップの器以上にならない」の教えの下、私を含めた役員以下リーダーのやる気と品格、そしてプラス思考に基づいた人間性を高める事を目的として、自社のさらなる発展繁栄、さらには業界認知の向上を目指し日本一の会社にしていきたいからです。

もう一つ、旧盛和塾で井垣さんの発表を聞いて、その生き様と考え方、リーダー研修の導入事例を聞いたことがきっかけです。

• 研修を導入する前と後で変わった点

リーダーたちの笑顔が増え、身だしなみ（ツヤ）や雰囲気はもちろんですが、皆「口約束をしない」「マイナス発言になっている」など日頃から指摘しあえる関係性を築け、人を明るく元気にするプラス思考の言葉がけができるようになって、社内が活性化してきた。

• 研修の全体的な感想

研修を受けた全員が言っていることですが、「研修が始まると時間があっという間に感じる」ほど良い雰囲気で笑顔が絶えず充実していました。全6回の受講でしたが、最後はサプライズもあり感動の締めくくりとなりました。

終了後に役員で今後について議論をしましたが全員が「全従業員に受けさせたい」と言っています。 井垣先生、ありがとうございました。